Aus gegebenem Anlass:
Gestern trudelte bei meinem Chef eine e-mail des örtlichen Anwaltsvereins ein, in der auf eine demnächst stattfindende Ausbildungsmesse hingewiesen und um Mithilfe gebeten wird.

Sodann erfolgt der Hinweis auf die Aktionen der IHK unter dem Schlagwort "Ausbildung ist Chefsache" und der Satz, dass die Anwälte um guten Nachwuchs kämpfen müssen, wenn sie nicht riskieren wollen, keine und nur unzureichend qualifizierte Bewerber zu haben.

Ich weiß nicht, ob ich lachen oder heulen soll. Erstmal möchte ich lachen, denn jeder, der im Anwaltsbereich mit der Ausbildung zu tun hat, wird bestätigen können, dass es bereits seit Jahren keine oder nur unzureichend qualifizierte Bewerber gibt!

Zum anderen möchte ich heulen, wenn ich von meinem Chef die e-mail weitergeleitet bekomme mit den Worten: "Wenn Sie Lust haben, ..." Ääääääh, bin ich CHEF? Mit einem Blick auf mein Konto kann ich schnell feststellen, dass das sicher nicht der Fall ist!

Leider war mein PC schon aus, als er mir gesagt hat, dass er die mail weitergeleitet hat. Sonst hätte ich ihn gleich auf CHEFSACHE hingewiesen.

wo soll das nur noch enden? *kopfschüttel* wann wachen die endlich auf- wenns zu spät ist?

Zitat von MissJJ im Beitrag #1

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Aus gegebenem Anlass:
Gestern trudelte bei meinem Chef eine e-mail des örtlichen Anwaltsvereins ein, in der auf eine demnächst stattfindende Ausbildungsmesse hingewiesen und um Mithilfe gebeten wird.

Sodann erfolgt der Hinweis auf die Aktionen der IHK unter dem Schlagwort "Ausbildung ist Chefsache" und der Satz, dass die Anwälte um guten Nachwuchs kämpfen müssen, wenn sie nicht riskieren wollen, keine und nur unzureichend qualifizierte Bewerber zu haben.

Ich weiß nicht, ob ich lachen oder heulen soll. Erstmal möchte ich lachen, denn jeder, der im Anwaltsbereich mit der Ausbildung zu tun hat, wird bestätigen können, dass es bereits seit Jahren keine oder nur unzureichend qualifizierte Bewerber gibt!

Zum anderen möchte ich heulen, wenn ich von meinem Chef die e-mail weitergeleitet bekomme mit den Worten: "Wenn Sie Lust haben, ..." Ääääääh, bin ich CHEF? Mit einem Blick auf mein Konto kann ich schnell feststellen, dass das sicher nicht der Fall ist!

Leider war mein PC schon aus, als er mir gesagt hat, dass er die mail weitergeleitet hat. Sonst hätte ich ihn gleich auf CHEFSACHE hingewiesen.

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Nein echt? Das ist ja herrlich! Also eigentlich nicht, eigentlich ist es eher zum Heulen!

Das ist wirklich zum Heulen!!! In manchen Kanzleien wollen die Chefs die Azubis "selbst" ausbilden, also ohne uns Refa´s; wenn man bedenkt, dass die Anwälte normalerweise oft Gerichtstermine wahrnehmen müssen und die Mandanten rechtlich beraten - dann klingt sowas wie Hohn. Wenn man dann noch Azubis hat, die gerade noch so einen Azubi-Platz gekriegt haben, dann kann man sich das Niveau in solchen Kanzleien vorstellen. Traurig ... traurig .... traurig !!!!!!!!!!!!

Hey Stefka, willkommen :o)

Das klingt tatsächlich wie Hohn. Einerseits ist es ja sehr löblich, dass es Anwälte gibt, die tatsächlich selbst ausbilden (wollen). Andererseits muss man sich dann natürlich fragen, was die den Azubis beibringen wollen.
Und was das Niveau der Azubis angeht: Da gibt es tatsächlich einen enormen Verfall. Mein Azubi hat mich letzthin gefragt, ob sie WÄHREND der Arbeitszeit losfahren und ihr Mittagessen kaufen darf.

Auch hier kann man nicht einfach pauschalisieren. In meiner Ausbildungskanzlei war nur mein Chef - ehemaliger Richter und dann selbständiger RA - und noch eine Azubine im gleichen Lehrjahr wie ich. Und es hat wunderbar funktioniert. Wie gesagt, er hat sich Zeit genommen, hat geduldig Fragen beantwortet, hat unsere Selbständigkeit gefördert und wir haben jede Menge bei ihm gelernt. Immerhin habe ich meinen Abschluss mit 1+ gemacht und Jahrgangsbeste. Es kommt eben auf den Anwalt an und was er sich darunter vorstellt, wenn er/sie sagt, er/sie möchte den/die Azubi selbst ausbilden.

Ja, da hast Du zweifelsohne recht! Schön, dass es solche Anwälte gibt. Ich geh leider immer von denen aus, die ich kenne und da wäre das Ergebnis verheerend :D

Ja, aber die Realität ist doch oft genug so, dass er es nur auf dem Papier ist und sich dann aber aufregt, wenn was schief läuft. Mein Chef hält sich voll und ganz aus der Ausbildung raus - von einigen "Märchenstunden" mal abgesehen, die die Azubis aber mehr verwirren, als dass sie Nutzen bringen.

Genau. Nur hinterher wird rumgemotzt, warum die doofen Angestellten den Azubi nicht vernünftig ausgebildet haben. Läuft der Azubi aber in der Spur und bringt gute Noten und macht nen tollen Abschluss - dann ist das alleine Cheffes Verdienst. Aber ich wiederhole mich :o)